KT전국민주동지회
인간다운 KT를 만드는 사람들
검색
검색
로그인
소식지/성명서
현장의 목소리
사진/동영상
언론
소개
이름
비밀번호
비주얼
텍스트
하다고 봐야 합니다. 일본식 계속고용을 법으로 정하면, 사용자는 정년연장(임금삭감 없이), 임금피크제(예로 55세부터 62~63세까지 순차적 삭감), 촉탁직 재고용 등에서 하나를 선택해서 실행해야 합니다. 안하면 처벌받습니다. 그런데, 임금 및 근로조건 변경은 과반수노조 또는 과반수노동자의 동의를 받아야 합니다. 현대차노조, 기아차노조, 철도노조, 지하철노조 등 동의 안해버리면 그만입니다. 그럼 자동으로 연봉 1억 유지하면서 정년 연장 되는 겁니다. 현대차노조는 58에서 60세로 정년연장할 때 임금피크제 합의 개무시해서 임금삭감없는 정년연장 쟁취한 경험이 있지 않습니까? 현대차 임금피크제 삭감율 들어보셨나요? 하여, 역설적으로 민주노총때문에 합리적이고, 현실적인 고용연장 법제화는 불가능합니다. 민주노총의 힘은 여전히 쎕니다. <ul> <li>그래서, 법제화를 통한 KT고용연장은 헛꿈일 뿐이라고 생각합니다. 솔직히 말하고, 냉정하게 판단합시다.</li> </ul>
링크 삽입/편집
닫기
대상 URL을 입력하세요
URL
링크 텍스트
새 탭에서 링크 열기
또는 기존의 컨텐츠에 링크하기
검색
지정된 검색어를 찾을 수 없습니다. 최근의 아이템을 보여줍니다.
아이템을 선택하려면 검색이나 상하 방향키를 사용하세요.
취소